Личный кабинет Напомнить пароль
Подбор персонала
Регистрация предприятия
Вакансии предприятия
Банк видео-резюме
Информирование работодателей
Иностранная рабочая сила
Иностранная рабочая сила
Нормативная база
Перечень документов
Квота ИРС 2011
Квота ИРС 2012
Образцы бланков по привлечению ИРС

РАБОТОДАТЕЛЮ

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!
ПРИГЛАШАЕМ ВАС К СОТРУДНИЧЕСТВУ!

Внесите свой вклад в решение проблем занятости населения и снижения социальной напряженности!
Сэкономьте время и средства при решении кадровых проблем!

УСЛУГИ РАБОТОДАТЕЛЯМ:

  • подбор работников на вакантные рабочие места в соответствии с требованиями заказчика;
  • тестирование кандидатов на вакантные должности из числа клиентов центра занятости;
  • организация встреч с кандидатами на вакантные места;
  • организация и проведение мини-ярмарок для подбора кадров по профессиям и специальностям в помещении центра занятости в удобное для Вас время;
  • организация и проведение Дня предприятия для решения проблем заполнения большого количества вакансий;
  • содействие в заключении договоров на организацию временного трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите (многодетные и одинокие родители; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; инвалиды; лица предпенсионного возраста; лица, осужденные к лишению свободы и не обеспеченные работой по независящим от них причинам; лица, освобожденные из учреждений исполнения наказания; беженцы и вынужденные переселенцы) с осуществлением поддержки их доходов из федерального бюджета;
  • совместная деятельность по организации общественных работ, в т.ч. с осуществлением финансовой поддержки безработных граждан из средств федерального бюджета;
  • подготовка предложений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников;
  • организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в период каникул и в свободное от учебы время;
  • оказание предувольнительных консультационных услуг высвобождаемым работникам;
  • содействие в трудоустройстве лиц, подлежащих высвобождению;
  • организация опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников>>>;
  • юридические консультации по вопросам законодательства о труде и занятости;
  • размещение вакансий в средствах массовой информации, в сети Интернет, областном и российском банках вакансий;
  • проведение совместных семинаров, совещаний, "круглых столов" с целью информирования по вопросам состояния рынка труда, реализации закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации", Трудового кодекса.

ВЫ ПОМОЖЕТЕ НАМ В РАБОТЕ, ЕСЛИ БУДЕТЕ:

  • согласно Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" содействовать проведению государственной политике занятости;
  • не позднее, чем за два месяца предоставлять информацию о количестве работников, подлежащих увольнению в связи с сокращением штатов или ликвидацией предприятия;
  • при массовом высвобождении предоставлять списки высвобождаемых работников не позднее, чем за три месяца;
  • своевременно предоставлять в центр занятости населения полную и достоверную информацию о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), о предъявляемых требованиях, условиях труда и приема на работу.

Заявка может быть:

Открытой:
  • доводится до широкого круга населения с помощью средств массовой информации;
  • размещается на стендах с указанием адреса и телефона предприятия.
Закрытой:
  • при опубликовании в средствах массовой информации или на стендах реквизиты предприятия закрыты (в этом случае кандидат на вакантное место может быть направлен только центром занятости).
О своем желании сделать заявку открытой или закрытой следует сообщить инспектору при подаче заявки.

Воспользуйтесь услугами нашего сайта и разместите свои вакансии в официальном банке вакансий!

Каждая вакансия, своевременно заявленная Вами в службу занятости, - это шанс для кого-то вновь стать нужным и полезным обществу.

Дайте его тому, кто к этому стремится!

По всем вопросам просим обращаться в центр занятости населения по месту регистрации вашего предприятия!